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Un hôtel de standing recherche une Gouvernante pour superviser l’ensemble du personnel de l’entretien et garantir la propreté, l’organisation et la qualité des chambres et des espaces communs. Elle assure le respect des standards de l’établissement et veille à la satisfaction des clients.

Un hôtel de standing recherche un(e) Responsable des Réservations pour gérer l’ensemble des demandes de réservation, optimiser le taux d’occupation et maximiser les revenus de l’établissement.

Un hôtel de standing recherche un(e) Commercial(e) pour développer son portefeuille clients, promouvoir ses services (hébergement, restauration, événements) et augmenter le chiffre d’affaires de l’établissement.

Un hôtel de standing recherche un(e) Réceptionniste pour assurer l’accueil des clients, gérer les réservations et veiller au bon déroulement du séjour. Il/elle représente l’image de l’établissement et garantit un service de qualité.

Un hôtel recherche un Cuisinier motivé pour préparer et cuisiner les plats selon les standards de qualité de l’établissement. Il/elle travaille sous la supervision du Chef de Cuisine et participe à la bonne organisation de la cuisine.

Un hôtel de standing recherche un Responsable des Achats pour gérer l’ensemble des approvisionnements de l’établissement (nourriture, boissons, équipements, produits d’entretien, etc.). Il/elle veille à optimiser les coûts tout en garantissant la qualité des produits et le respect des délais.

Un hôtel de standing recherche un Chef de Rang pour assurer un service de qualité en salle. Il/elle sera responsable d’un rang (ensemble de tables) et veillera à offrir une expérience client irréprochable.

Un hôtel de standing recherche un Night Auditor pour assurer l’accueil des clients durant la nuit, ainsi que le contrôle et la clôture des opérations financières journalières. Le poste combine des missions de réception et de comptabilité.
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