Le Tableau de Bord de Gestion des Talents (TCI) est un outil puissant qui permet aux entreprises de l'industrie hôtelière et de la restauration de suivre efficacement les hôtels, les restaurants et les candidats, ainsi que leurs CV. Voici un aperçu des fonctionnalités clés
Grâce à notre tableau de bord convivial, vous pouvez visualiser vos candidatures en cours, suivre les réponses des employeurs, et planifier vos prochaines étapes. Recevez des notifications en temps réel sur les nouvelles opportunités correspondant à vos critères, et restez informé sur les dernières tendances du marché de l'emploi. TCIN vous offre également des outils d'analyse avancés pour évaluer votre performance et identifier les domaines où vous pouvez progresser. Suivez vos objectifs professionnels, visualisez vos réussites et ajustez votre stratégie en fonction de vos besoins. Ne laissez pas votre carrière au hasard. Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur TCIN et utilisez notre tableau de bord pour prendre le contrôle de votre avenir professionnel !
Le tableau de bord de TCIN offre un suivi personnalisé de votre parcours professionnel. Vous pouvez visualiser toutes vos candidatures en cours, suivre les réponses des employeurs et planifier vos prochaines étapes, le tout depuis un seul endroit.
Grâce aux notifications en temps réel sur les nouvelles opportunités correspondant à vos critères, vous ne manquerez aucune chance.
TCIN offre des outils d'analyse avancés pour évaluer votre performance et identifier les domaines où vous pouvez progresser. Vous pouvez suivre vos objectifs professionnels, visualiser vos réussites et comprendre vos points faibles.
Suivi des informations clés sur les hôtels et les restaurants, y compris les emplacements, les caractéristiques, les capacités d'accueil, etc. Visualisation des performances des établissements en termes de chiffre d'affaires, de taux d'occupation, de satisfaction client, etc. Gestion des réservations, des événements et des promotions.
Enregistrement des informations des candidats, y compris leur nom, leurs coordonnées, leur expérience professionnelle, etc. Suivi des étapes du processus de recrutement pour chaque candidat, de la candidature à l'embauche. Évaluation des compétences et des qualifications des candidats en fonction des besoins spécifiques de chaque poste.
Stockage centralisé des CV des candidats pour un accès facile et rapide. Analyse des compétences et de l'expérience professionnelle des candidats pour les postes dans l'industrie hôtelière et de la restauration. Identification des candidats ayant une expérience pertinente dans le domaine, tels que les chefs cuisiniers et les gestionnaires.
Création de rapports personnalisés sur les performances des hôtels et des restaurants, ainsi que sur les candidats. Analyse des tendances du marché de l'emploi dans l'industrie hôtelière et de la restauration. Identification des besoins en recrutement et en formation du personnel.