Revenue Manager Hôtelier

Missions principales

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de revenue management.
• Analyser les performances commerciales, le taux d’occupation et les revenus.
• Ajuster les tarifs des chambres selon la demande, la saisonnalité et la concurrence.
• Suivre les indicateurs clés de performance (RevPAR, ADR, taux d’occupation, etc.).
• Réaliser une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché.
• Collaborer avec les équipes commerciales, marketing et réservation.
• Gérer les disponibilités sur les différents canaux de distribution.
• Produire des rapports de performance et proposer des axes d’amélioration.
• Participer à l’élaboration des prévisions de ventes et des budgets.
• Optimiser la rentabilité tout en garantissant une expérience client de qualité.

Profil recherché

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des chiffres et des statistiques.
• Sens de la stratégie commerciale.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Rigueur et organisation.
• Capacité à prendre des décisions rapidement.
• Excellentes compétences en communication.
• Maîtrise du français et de l’anglais ; une troisième langue constitue un atout.

Formation requise

• Bac+3 à Bac+5 en Management Hôtelier, Finance, Commerce, Marketing, Gestion ou Tourisme.
• Une spécialisation en Revenue Management ou en analyse de données est fortement appréciée.

Expérience demandée

• 2 à 5 ans d’expérience en revenue management, réservation, contrôle de gestion ou analyse commerciale.
• Une expérience dans un hôtel ou une chaîne hôtelière est fortement appréciée.
• La maîtrise des systèmes PMS, RMS, CRS et d’Excel avancé constitue un atout majeur